Η Επιχείρηση
ΔΕΥΑΗ - Η Επιχείρηση
|
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
Η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης - Αποχέτευσης Ηρακλείου (Δ.Ε.Υ.Α.Η.) ιδρύθηκε το 1983 και διέπεται από το Νόμο 1069/80.
Είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, με κοινωφελή - μη κερδοσκοπικό – χαρακτήρα.
Με την υπογραφή του Προεδρικού Διατάγματος 74, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 65/2-5-97, Τεύχος 1ο επεκτάθηκε η περιοχή αρμοδιότητας της και στην περιφέρεια του Δήμου Νέας Αλικαρνασσού.
Σύμφωνα δε με το Νόμο «Ι. Καποδίστριας», η αρμοδιότητα της επεκτάθηκε και στα Δημοτικά Διαμερίσματα Σκαλανίου - Δαφνών- Βουτών - Σταυρακίων και στους Οικισμούς Καλλιθέας - Βασιλειών και Αγίου Βλάσση.
Επίσης, από το έτος 2007, και μετά από την εκπόνηση οικονομοτεχνικής μελέτης σκοπιμότητας – βιωσιμότητας αλλά και τη λήψη όλων των απαιτούμενων αποφάσεων από το Διοικητικό Συμβούλιο , το Δημοτικό Συμβούλιο και την Περιφέρεια Κρήτης , στην αρμοδιότητα της ΔΕΥΑΗ περιήλθε η άρδευση των Δημοτικών Διαμερισμάτων Βασιλειών, Βουτών, Δαφνών, Σκαλανίου και Σταυρακίων.
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Διοικείται από 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο απαρτίζεται από 6 Δημοτικούς Συμβούλους, που εκλέγονται από το Δημοτικό Συμβούλιο, 1 εκπρόσωπο του Δήμου Νέας Αλικαρνασσού, 1 εκπρόσωπο Κοινωνικού Φορέα, 2 Δημότες γνώστες θεμάτων Ύδρευσης και Αποχέτευσης και 1 εκπρόσωπο των εργαζομένων της Επιχείρησης. Η σύνθεση του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου (τακτικά και αναπληρωματικά μέλη) έχει ως εξής :
Με την υπ΄αριθμ. 30/2008 απόφαση του , το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης, ενέκρινε το Νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της Επιχείρησης, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο με αριθμό 1565/6-8-08 Φύλλο Εφημερίδας της Κυβέρνησης. Το Οργανόγραμμα της Επιχείρησης έχει ως εξής: Το σύνολο του Προσωπικού ανέρχεται σήμερα σε 183 άτομα, που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Επίσης στην Επιχείρηση απασχολούνται 13 εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων που είναι ορισμένου χρόνου και έγιναν μέσω επιδοτούμενου προγράμματος Ο.Α.Ε.Δ. (Πρόγραμμα Απασχόλησης Ομάδων Ειδικών Κατηγοριών). Κάθε Τμήμα αποτελείται από γραφεία ή συνεργεία, με κατάλληλο καταμερισμό εργασίας, ανάλογα με το αντικείμενο , τα οποία έχουν στελεχωθεί με εξειδικευμένο προσωπικό, σύμφωνα με τον προαναφερόμενο Νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (βάση του οποίου καθορίζονται οι αρμοδιότητες για κάθε οργανική θέση). Κοινός στόχος Διοίκησης και Εργαζομένων είναι η παροχή καλύτερων υπηρεσιών προς τους Δημότες, η οποία θα επιτευχθεί με τη σωστή υποδομή της πόλης σε θέματα ύδρευσης - αποχέτευσης, με την εξασφάλιση συνεχούς ροής νερού στα δίκτυα, με την προστασία του περιβάλλοντος, μέσω της επεξεργασίας των λυμάτων από το Βιολογικό Καθαρισμό και γενικώς με τη συνεχή προσπάθεια για ποιοτική αναβάθμιση όλων γενικώς των παρεχομένων από την Επιχείρηση υπηρεσιών. |
||||||||||||||||||||||||||
